We,nga e gjithëvendi,janë mbledhur nga fati, si shumë lumenj të vegjël me origjinë të ndryshme që derdhen në oqean për shkak të gravitetit, duke formuar familjen e madhe të Henvcon.
Në përputhje me qëllimin fillestar për të përmirësuar aftësinë e punës në grup dhe aftësinë e ekzekutimit dhe thellimintëndjenja e dashurisë së punonjësvepër punëdhe përkushtimi, Guangdong HenvconKompania realizoi një 2-ditortë qëndrueshmegrup-veprimtari ndërtiminë"Kampi i Legjendave”e cila ndodhej në qytetin Wangniudun, qytetin Dongguan.Dyzet e tetë kolegë nga departamente të ndryshme të kompanisë morën pjesë në thështë ngjarje.
Duke kapur bishtin e pranverës, neu nis nëtëudhëtim me autobus vetëm përan emocionuesetakim.Të gjithëishtenë ankth dhe në pritje të tij, në ankthe saji panjohurfaktorët,dhe presim me padurime saje mrekullueshmepjesët.Sapo mbërritën në kamp dhe lanë bagazhet e tyre, të gjithë u rreshtuan menjëherë dhe prisnin urdhrin e instruktorit.Duke qëndruar në një pozicion ushtarak dhe duke ndjekur komandën "leja përpara, kthehu djathtas, pusho dhe qëndro në vend”, na kujton jetën e stërvitjes ushtarake në ditët tona studentore.
Pastajwetë rreshtuar sipas skuadrave të ndara, atyishin“Ekipi i shqiponjës”, “Shfarosja- të gjithaEkipi”, “Ekipi i thikëve” dhe “Ekipi i Ujkut”.Çdo ekip konkurrond bybërtasingslogane,tekontrollonie cilaekipi e bëri atëmë shumëunanimishtdhe me zë të lartë.Valët e zërit në këndin e lojërave ishin gjithnjë e më të larta.Perekipinder,çdo anëtar bërtistesa më zë të jetë e mundur, e cila tregoi në mënyrë të përkryermieni “Pulëvconnjerëz”, të sigurt, me shpirt të lartë dhe lart.Menjëherë pas hyrjes në seksionin “Polapsa fantastike”, secili ekipduhet praktikuarwrduke i parëemri i kompanisë në letrën e kuqe dhe më pas,emri i ekipit në flamurin e ekipit.Ajo tingëllonede lehtë, por ështëishten'Nuk është e lehtë të lejosh disa njerëz të kontrollojnë furçën për të shkruarkaraktere kineze me strukturë komplekseduke tërhequr telins. Sepse unefirforcës ishinjokonsistente, personazhet e shkruarrezultoii shtrembër dhe i shëmtuar.Për fat të mirë, përmes bashkëpunimit të përbashkët të ekipit,të gjitha grupete përfundoi detyrën relativisht me sukses.
Vështirësia enë vijimlojës ishtei përmirësuar, i cilidoprovëkryesishtbashkëpunimin e ekipitdheaftësia e ekzekutimit.E paraishte“Array Mine”, i ndarë në 4 raunde.Ngaduke shmangurfushat e fshehura të minuara, bëni 12 hapa për të arritur në dalje.Asnjë ekip nuk ia doli në raundin e parë, sepse disa shkelën minën në rreshtin e tretë, apo edhe goditën minën në hapin e parë, fatkeqësisht “sakrificëd“."Shqiponja" depërtoi me sukses në raundin e dytë,ata zbuluan setëtaktikëgënjeshtërdnë zotërimin e rregullave dhe grumbullimin e përvojës(duke vëzhguar hapat e ish-skuadrave).Mençuria e kësaj lojeishtepër të mos përsëritur gabimet, për të forcuar bashkëpunimin mes ekipitanëtarët, të jetë i mirë në përballjen me të panjohurat dhe sfidat dhe të arrijë misioninme vendosmëri.
Paspushimi i mesditës, ne vazhduam të përballonim sfidënsmemë mirëshpirtispasdite.I shoqëruar nga muzika,ushtarak instruktori demonstroi kërcimin e filxhanit në mënyrë fleksibël dhe ritmike,ndoqëm edhe lëvizjet e tij për të mësuar.Disa anëtarëishinmirë nëtë mësuaritgjëra të freskëta, soata kercejned kupën shumëmirë paspraktikat përnjë kohë.Megjithatë,pak mundi'tvazhdoni menë përgjithësishpejtësia, pra kur ekipiishteduke ushtruar së bashku, tingull i zhurmshëm dhe i ashpërs doli, making an ritëm i dukshëm i paqëndrueshëm.Por në tërësi, nderi i ekipitishteme i larte sesetë individit.I fortierduhetndihmëaq më i dobëttotë përparojmë së bashku.Bypraktikën gradualesdhe ndihmë reciproke, para instruktorit u ekspozua kërcimi i kupës së uniformës së ekipit.Ai tha troç se ishte një kënaqësi audio-vizuale.
Pastajerdhiloja "Kulla e Hanoi" .Loja kërkondtë 5 disqet me madhësi të ndryshme do të zhvendosen nga pika A në pikën C dhe disku më i madh nuk mund të shtypet kundër më të voglit gjatë procesit."Ujku" ishte më i shpejti për tëpërfundoniLojanë të 3 raundet, e cilaishtevërtet mahnitëse.Ata gjetëne suksesshmerrugën para lojës dhe e simuloi atë një herë.Gjatë lojës,irndarja e punës ishte e qartë dhe çdo hap bëhej me përpikëri.Ajo cantë shihet se anëtarët e këtij ekipi zakonisht bëjnë punën e tyrenë rastin më të mirë atnjë herë.Oanëtarët e ekipitduhetmësoni shumë prej tyre në të ardhmen.Si të ashtuquajturat “ndani bekimetdhe fatkeqësitë së bashku“, “Shfarosja- të gjitha" nuke përfundoi detyrën në kohë, so të gjithë anëtarët u ndëshkuanpër të bërëpress-up së bashku, dhe ata gjithashtu do të mësojnë nga kjo humbje.
Pika kryesore e mbrëmjesishte“Duke ecur në rrugën e jetës”.Në jetën tonë, ne do të hasim shumë vështirësi dhe pengesa,or i madh, ori vogël.Me kujdesin dhe ndihmën e familjes dhe miqve tanë, ne mund të shkojmë më tej përgjatë rrugës.Në këtë "rrugë të jetës" të simuluar,ne ishimme sy të lidhur, çfarëtebëj ishtembajini duart e shokëve tanë, ecni përparadhetejkaluartëvështirësi së bashku, duke besuar se forca e dhënë nga njëri-tjetridopërfundimishtna ndihmoniarrijnë nëdestinacion.Kjopjesëmishërojnë gjallërishtdatë marrëdhënie harmonike dhe besimiishtethemeli i bashkëpunimit.Nëpërmjet thissimulimi, ianëtarëtmund të bëhet i afërtrpartnerët që besojnë dhe mbështeten tek njëri-tjetri, përmirësojnëingbashkëpunimi i ekipit, i cili është i vërtetë edhe në punë.
Dita tjetër ishte po aq sfiduese dhe emocionuese.Në punën tonë të përditshme jemi në rangje të ndryshme dhe komunikimi mes radhëve është shumë i rëndësishëm.“Simple Task” simulon sesi i moshuari, i mesëm dhefilloretë ekipit mund ta arrijnë qëllimin së bashku.Pesë nivelet e A, B, C, D dhe E hadpër të transmetuar informacionnga skriptet, nivel pas niveli, dhemundi'tkomunikojnë nëpër nivele, duke formuar një komunë piramidale vertikale- modeli i kationit.Kjolojëkërkojnëdudhëheqësit të kenë një pasqyrë të situatës së përgjithshme dhe të bëjnë plane të qarta kur gotdetyrë;punonjësit e nivelit të mesëm duhet të jenë të qartë në lidhje me përgjegjësitë e tyre dhe të luajnë një rol në lidhjen e tyresipërmedhevartëse;punonjësit bazë duhet të ndjekin udhëzimet për të përfunduar detyrat e caktuara me ndërgjegje dhe për t'i dhënë komente menaxherit të sipërmers.Asnjë nga katër skuadrat nuk e kaloi këtë raund.Duketedqë komunikimi i brendshëm i kompanisë ende ka nevojëedpër t'u forcuar shumë në të ardhmen.
Pastaj,ne fillojmë të ndeshje"Sheshi i verbër".Meudhëzimet verbale të komandantit, anëtarët e çdo ekipi vendosën sytë, rrethuan një litar në një shesh.Gjatë procesit, aftësia e anëtarëve për të ekzekutuar dhe kuptuarishteveçanërisht të rëndësishme.Për shembull,komandanti te vjetëranëtarët tëkthesëdrejtë, por anëtarëtshkoinë drejtim të kundërt, simundata e kryejnë detyrën?Të"Thikë” dhetë"Shfarosja - të gjitha” performoi mirë në këtë kompeticion dhe fitoi dy më të miratpozicionet.Arsyejaishteshumë e thjeshtë, pra e komandantiti bërëudhëzime shumë të qarta, dhe anëtarët e ekipit hadaftësi e fortë ekzekutimi.
Pasdite, nemori pjesë nëLojathirrur“duke kaluar luminsipërbindësh”.Çdo ekip prej 12 anëtarësh cvjetërpërdorni vetëm 8 këmbë dhe 6 duar, të cilatdotestoni kreativitetin e të gjithëve."Shqiponjat" nuk dolën me një qëndrim që përputhetedsipas rregullave para lojës.Ata dështuan tre herë në sfidëpërfilloniingme nxitim pa kontrolluar paraprakisht, gjë që rezultoi me humbje të madhe të forcës fizike.Prandaj, inovacioni, ekzekutimi dhe bashkëpunimi janë të domosdoshëm.
Sfida e funditishte më në fundduke ardhur, "BmungesëHole” – të gjithë anëtarët duhet të kalojnë përmes “vrimës së zezë” brenda kohës së caktuar, dhe atanuk u lejuan tëprekni linjën e vendosur të kornizës së litarit të kuq në procesin e transportit të njerëzve.Pasi linjaprekje, ata wvjetërfilloni përsëri nga e para.Përveç kësaj,të gjithë nehadpër të pranuar një dënim të rëndë shtytjejenëse nuk do të mund ta kalonim lojën.Në këtë kohë, të katër skuadrat u ribashkuan në Henvconfamiljare.A shefikomandantkërkohejpër të na udhëhequrte mbarojtdetyrën e tij të fundit.Liu Yongcheng nga departamenti i R&D propozoi veten dhe ai u zgjodh unanimisht nga të gjithë anëtarët.Gjatë kohës së përgatitjes, ai thirri kapitenët e katër skuadrave të mëparshme për të diskutuar kundërmasat dhe për të vendosurduke kaluarkoha brenda 40 minutave.Anëtarët e pranishëm mendonin se koha mund të mos mjaftonte, por ata ende duhej t'i besonin vendimit.Sepsekaq shumë anëtarë janë të lartësi dhe figurë të ndryshme, është mjafttru-shkatërrimgjatë rregullimitsekuenca.Konsideroni- zile se personi i parë që kalon hadpa shoqërues në anën tjetër, një vajzë e imëtDo të jetëdërguar së pari.Në fillim, kjo strategjibëri punë, por sepse disa anëtarë folën gjatë lojës, dhe transportitinganëtarëtprekjetëlinjë, tonatë përgjithshmekomandanti u ndëshkua disa herëderi sa të shterohen, për të cilat aTë gjithë anëtarët ishin të shqetësuar.Rregullat janë rregulla dhe ne duhet t'u përmbahemi atyre.Supozoni se we vetëmkushtojini vëmendje emocioneve njerëzore, ekzistencës sërregullat janë të pakuptimta.Pa rregulla, do të ishimin nje rremuje.
Në dështimet e përsëritura dhe përmbledhja e përvojës, ne hadpa përkushtimin e të gjithëve për të gjithë ekipin:those të cilët ishin të fortë ndihmoi në transportin e të tjerëveanëtarëtatpjesën e përparme.Vajza delikates ishinnë krye tëduke vëzhguar nëse vija ishte e prekshme apo jo. Disamund të jetë duke u lutur, të tjerët,duke parë situatën nëgjykata, ose duke memorizuar nëmendjentëe suksesshmepërvojë.”Më shumë duar prodhojnë një flakë më të fortë“.Sfuqia e ekipit është e madhe.Meudhëheqja e komandantit, të gjithë anëtarët punuan së bashku për të përfunduar këtë sfidë të vështirë brenda 40 minutave, e cilaishte e pabesueshme.Pas ndeshjes, të gjithë duartrokitën dhe brohoritën,duke qenëkrenarë për veten dhe ekipin.Në seancën e fundit të falënderimit, anëtarët shtrënguan duart dhe u përqafuan një nga një, duke shprehur mirënjohjen e tyre me veprime reale.Nëse unënë këtë ekip aktivitet ose inpunën e mëparshme dhe të ardhshme, ne do ta trajtojmë dhe do ta ndihmojmë sinqerisht secilinkolegu.
Dy ditoretë qëndrueshme ndërtimin e ekipitaktivitetyna la një përshtypje të thellë.Ne ishim të prekur, të lodhur, të qeshnim me zë të lartë ose të lehtësuam presionin.Me pak fjalë, një grup njerëzish mund të arrijnë gjithmonë gjëra të mëdha së bashku për sa kohë që janë në harmoni dhe punojnë së bashku.E kaluara kaështë zhdukur, ju lutemi vlerësoni të tashmen së bashku, kuptoni të ardhmen dhe krijoni një të ardhme më të shkëlqyer për Henvcon!
Koha e postimit: Qershor-16-2022